Оценка персонала – это системный анализ деятельности действующих сотрудников компании, с помощью которого руководитель сможет принимать эффективные управленческие решения по увеличению результативности организации.
Наша команда проведет работу по выявлению ключевых характеристик сотрудников вашей компании. В результате оценки вы сможете сравнить ваших сотрудников, занимающих те или иные должности, с«идеальной моделью» специалиста, подходящего на эту позицию.
Мы предлагаем оценить ваших сотрудников по следующим критериям:
- Профессионализм (знания, умения, компетентность);
- Softskills(ценности, личностные особенности и их соответствие занимаемой должности);
- Результативность (достижение целей, выполнение ключевых метрик, KPI);
- Командность (то, как влияет тот или иной сотрудник на команду в целом)
ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА ПОМОГАЕТ ОПТИМИЗИРОВАТЬ РАСХОДЫ НА СОТРУДНИКОВ.
По итогу проведенной оценки вы поймете целесообразность затрат на содержание работника и реально выполняемым им объемом работы; оцените потенциал сотрудников с точки зрения перспективы их повышения; поймете, является ли тот или иной сотрудник командным игроком и какие меры необходимы для улучшения общих показателей команды.