Компании и частные предприниматели часто пользуются услугой «аутсорсинг кадрового делопроизводства» из-за её финансовой целесообразности. Внешний поставщик данной услуги является полноценной альтернативой собственному HR-отделу. Это экономит для предпринимателей время и деньги. Кроме того, они могут быть уверены, что процесс ведения дел, связанных с перемещением кадров в организации и решением спорных ситуаций между сотрудниками, будет выполняться в четком соответствии с положениями российского трудового законодательства.
Компания «Юстиком» предлагает услуги по аутсорсингу кадрового делопроизводства в Москве. Мы работаем на рынке уже более 16 лет и обладаем необходимым опытом в данной сфере. Наши специалисты имеют высокую квалификацию и являются настоящими профессионалами и фанатами своего дела. Сотрудничая с «Юстиком», вы избавляетесь от необходимости содержания целого отдела кадров на предприятии, а значит снижаете уровень расходов. Экономия становится особенно заметной для небольших фирм и организаций с ограниченным количеством работников.
Кадровый аутсорсинг обладает целым рядом существенных плюсов:
- во временное ведение предприятия-клиента поступают квалифицированные кадры различной спецификации, способные быстро и эффективно решать поставленные перед ними задачи;
- клиентам оказывается юридическая поддержка, необходимая в случаях разрешения споров между сотрудниками либо сотрудниками и самим работодателем;
- кадровое делопроизводство осуществляется на высоком профессиональном уровне, что полностью избавляет предпринимателей от расходов на собственный отдел кадров.
Главные задачи, которые преследует кадровый аутсорсинг, это:
- оптимизация политики предприятия в сфере кадров, увольнение сотрудников и найм новых в соответствии с объективной необходимостью;
- заключение трудовых договоров с работниками и правильное оформление уже имеющихся документов;
- разработка должностных инструкций;
- составление штатного расписания, рабочего графика сотрудников и графика отпусков.
Все мероприятия в рамках кадрового аутсорсинга проводятся с учетом действующего российского трудового законодательства.
АУТСОРСИНГ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА С НУЛЯ СУЩЕСТВЕННО СЭКОНОМИТ ВАШЕ ВРЕМЯ И ДЕНЬГИ.
Специалисты «Юстиком» обладают большим опытом в подготовке кадровой документации с самого начала ведения кадрового учета. Наши клиенты доверяют создание кадрового учета в компании с момента её регистрации. Мы определим требуемые для вашей организации формы документов и оформим штат вашей фирмы – заключим трудовые договора, оформим личные папки на сотрудников, объясним руководству, как самостоятельно вести кадровую работу.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ ОБЕСПЕЧИТЬ ВАШЕМУ ПРЕДПРИЯТИЮ КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО С НУЛЯ:
- оформление документов на прием;
- изменение условий трудового договора;
- увольнения;
- приказы по личному составу (отпуска, больничные, поощрения и взыскания);
- штатные расписания;
- табели учета рабочего времени;
- графики отпусков и прочих кадровых документов;
- формирование и ведение личных карточек;
- отчетность по численности и составу работников;
- положения о формировании и работе отделов;
- правила внутреннего распорядка, регулируемые статьей 189 ТК РФ, которые регламентируют трудовую дисциплину в компании;
- обеспечение условий труда (безопасность и охрана труда в соответствии с ст.212 ТК РФ).
Помимо вышеозначенных услуг, «Юстиком» предоставляет услуги по подбору, управлению персоналом, а также бухгалтерскому учету кадров. Подобный комплексный подход позволяет команде «Юстиком» эффективно реализовывать задачи, соответствующие коммерческим целям и задачам наших клиентов.
Обратившиеся к нам клиенты получают максимальную выгоду от сотрудничества. Наши специалисты осуществляют кадровый учет с объективной позиции, поскольку со стороны видны все существующие недочеты. Мы руководствуется едиными стандартами, которые базируются на законодательстве РФ. «Юстиком» возьмет на себя обслуживание всех рутинных процессов кадрового делопроизводства, что позволит вам избавить собственных сотрудников от данной обязанности, после чего они смогут полностью сосредоточиться на своей работе.