Консультация по кадровым вопросам

Учет наемных сотрудников в порядке, строго регламентированном законом, является обязанностью любых хозяйствующих субъектов вне зависимости от их формы и масштаба: будь то небольшие фирмы, или промышленные предприятия, или частные предприниматели. Нарушения караются штрафными санкциями, а это накладывает на бизнес лишние издержки.

УЧЕТ НАЕМНЫХ СОТРУДНИКОВ ПРОИСХОДИТ ГОРАЗДО ПРОЩЕ ПРИ ДОСТАТОЧНЫХ ЗНАНИЯХ

Между тем, профессиональное ведение кадрового делопроизводства требует специфических навыков и знаний постоянно меняющегося трудового законодательства.
Во избежание проблем, связанных с несоответствием кадровой документации с требованиями законодательства, «Юстиком» предлагает своим клиентам обратиться за консультациями по кадровому делопроизводству.

Зачем нужна кадровая консультация

Вопросы по трудовому законодательству периодически появляются как у работодателя, так и у сотрудников. Если предприятие не соблюдает законодательные требования, возникают конфликты с контрольными органами, со специалистами. Неправомерное увольнение; споры по поводу нарушения сроков выплаты отпускных, больничных; «серая» зарплата. Это лишь малая часть проблем, которые могут привести к взысканию с компании штрафных санкций.

Профессиональные консультации юриста по кадровым вопросам помогут найти ответ, разрешить конфликтную ситуацию, не допустить судебных разбирательств. Мы работаем в помощь кадровикам любых предприятий независимо от вида деятельности и формы собственности.

Как работает консультант по кадровым вопросам

Помощь юриста по кадровым вопросам, трудовому праву защищает клиентов от рисков ошибок, некомпетентности, претензий третьих лиц, возбуждения административных дел. В отделе консультаций Юстиком трудятся квалифицированные эксперты с большим опытом практической работы, отличным знанием законодательства. Консультант по кадровым вопросам поможет вам:

Разобраться в вопросах оформления персонала (прием на работу, увольнение, перевод, командировки, больничные, отпуска и т.д.).
Разработать оптимальную СОТ (система оплаты труда) с учетом специфики штатной структуры предприятия, мотивационных выплат и стимулирующих надбавок.
Рассчитать и начислить вознаграждение работникам, взносы и налоги с зарплаты.
Разработать ЛНА предприятия, в том числе положение по оплате труда, ПВТР, штатное расписание, положение о командировках.
Заполнить и сдать в ИФНС, ПФР, ФСС отчетность, включая по персонифицированному учету.
Оперативно и грамотно решать другие, возникающие в ходе функционирования организации кадровые вопросы.

Консультации проводятся в устном виде или письменном с подробными пояснениями и нормативными ссылками. Формат оказания услуги – очный или дистанционный. Удаленное сотрудничество не требует значительных затрат, и, кроме того, наиболее удобно и безопасно в нынешнее неспокойное время.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Разовые консультации по вопросам трудового права и кадрового делопроизводства;
Абонентское правовое и информационно-консультационное сопровождение организаций по вопросам трудового права и кадрового делопроизводства.

Наши консультационные услуги по кадровому делопроизводству ориентированы на тех работодателей, которые не желают нести издержки, связанные с проверками штатных кадровых инспекторов. Сотрудничая с «Юстиком», Вы гарантируете себе абсолютную уверенность в случае комплексной проверки Трудовой инспекции.

Сколько это стоит

От 5 000* рублей

Устная консультация

Консультирование в устной форме, предоставление рекомендаций
* — в зависимости от объема и сложности вопросов для предоставления консультации

От 10 000* рублей

Письменная консультация

Письменный ответ со ссылками на действующее законодательство РФ и практику по аналогичным вопросам, предоставление рекомендаций с учетом специфики деятельности компании
* — в зависимости от объема и сложности вопросов для предоставления консультации

Запросить расчет стоимости