Воинский учет в организации
Воинский учет сотрудников – важный аспект управления персоналом в организациях, связанный с обязанностями в области национальной безопасности и обороны. В 2024 году этот процесс приобретает дополнительное значение, учитывая изменения в законодательстве и общественно-политической ситуации.
С 1 января 2024 года призывной возраст увеличивается до 30 лет.
1. Какие организации обязаны вести воинский учет сотрудников.
Все организации, независимо от их организационно-правовой формы и сферы деятельности, обязаны вести воинский учет своих сотрудников. Это включает в себя государственные и муниципальные учреждения, частные компании, некоммерческие организации, образовательные учреждения, научно-исследовательские институты и промышленные предприятия.
п. 7 ст. 8 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»
2. Общий и специальный воинский учет: у кого действует бронь.
Общий воинский учет охватывает всех военнообязанных сотрудников. Специальный воинский учет касается лиц, имеющих отсрочку от призыва или бронь, включая ключевых специалистов предприятий, сотрудников определенных профессий, а также лиц с медицинскими и семейными отсрочками.
На специальном учете состоят сотрудники, которые служат:
- В органах внутренних дел;
- В Государственной противопожарной службе;
- В Росгвардии;
- В учреждениях и органах ФСИН.
3. Кого касается воинский учет в организации.
Воинский учет касается военнообязанных сотрудников: мужчин и женщин, подлежащих призыву на военную службу или находящихся в запасе, а также граждан, которые могут быть призваны в случае мобилизации.
Компания должна вести воинский учет:
- Не зачисленных в запас мужчин призывного возраста — от 18 до 30 лет;
- Мужчин в запасе;
- Мужчин, которые не служили без законных оснований для отсрочки или потому, что их освободили от призыва;
- Тех, кто успешно отучился на военных кафедрах и в военных вузах;
- Тех, кто прошел альтернативную гражданскую службу;
- Женщин с ВУС.
Воинский учет сотрудников ведут у женщин до 50 лет, а мужчин до 70 лет.
4. С чего начать воинский учет в организации.
Начало воинского учета включает разработку внутренних регламентов, назначение ответственного лица, сбор данных о военнообязанных сотрудниках и организацию системы учета.
Нужны документы:
- копии учредительных документов компании;
- заполненная карточка организации по форме 18;
- приказ об организации воинского учета.
5. Как вести воинский учет.
Ведение воинского учета включает регулярное обновление данных, ведение журнала учета или электронной базы, а также контроль за изменениями в статусе сотрудников, влияющими на их воинский учет.
Карточки сотрудников советуем разделять по разделам:
- Офицеры запаса;
- Солдаты, матросы, сержанты, старшины, прапорщики и мичманы запаса;
- Военнообязанные женщины;
- Призывники.
6. Какие документы должны предоставлять военнообязанные сотрудники.
Военнообязанные сотрудники должны предоставлять военный билет, справки о состоянии здоровья, документы об образовании и семейном положении, а также другие документы, влияющие на воинский учет.
7. Кто контролирует ведение воинского учета.
Контроль за ведением воинского учета осуществляется военными комиссариатами и другими уполномоченными государственными органами.
8. Последствия неведения или неправильного ведения воинского учета.
Несоблюдение требований по ведению воинского учета может привести к административной ответственности, включая штрафы и другие санкции как для организации, так и для ее руководства.
ст. 23.11. КоАП РФ.
|
Состав правонарушения
|
Штраф для руководителей или ответственных за учет
|
Штраф для малых предприятий
|
Штраф для средних и крупных организаций
|
Основание
|
|
Не обеспечили своевременную явку сотрудников на сборные пункты или в воинские части при мобилизации
|
60 000—80 000 ₽
|
200 000—250 000 ₽
|
400 000—500 000 ₽
|
ч. 1 ст. 19.38 КоАП РФ
|
|
Не предоставили или не организовали поставку техники на сборные пункты или в воинские части в соответствии с планами мобилизации
|
60 000—80 000 ₽
|
200 000—250 000 ₽
|
400 000—500 000 ₽
|
ч. 2 ст. 19.38 КоАП РФ
|
|
Не отправили список сотрудников, которые подлежат первоначальной постановке на воинский учет
|
40 000—50 000 ₽
|
175 000—200 000 ₽
|
350 000—400 000 ₽
|
ст. 21.1 КоАП РФ
|
|
Сотруднику пришла повестка, а вы не сообщили о ней или не дали возможность сходить в военкомат
|
40 000—50 000 ₽
|
175 000—200 000 ₽
|
350 000—400 000 ₽
|
ст. 21.2 КоАП РФ
|
|
Не представили сведения для воинского учета или сделали это с опозданием
|
40 000—50 000 ₽
|
-
|
-
|
ст. 21.4 КоАП РФ
|
|
Не представили иные сведения или информацию по воинскому учету, обязательные по закону. Например, документы о постановке компании на учет в военкомате
|
300—500 ₽
|
|
|
|
9. Помощь ведении воинского учета в вашей организации.
Компания Юстиком – ваш надежный партнер для обеспечения полной и актуальной информации о воинском учете в вашей организации. Мы понимаем, что следить за всеми изменениями и требованиями в данной сфере может быть сложно, но наша команда специалистов готова облегчить вам этот процесс.
Услуга "Воинский учет" - ваш надежный партнер для обеспечения полной и актуальной информации о воинском учете в вашей организации. Мы понимаем, что следить за всеми изменениями и требованиями в данной сфере может быть сложно, но наша команда специалистов готова облегчить вам этот процесс.
Наши услуги включают:
- Внесение изменений и обновление данных воинского учета согласно новым законодательным актам и нормативам;
- Подготовка и предоставление всех необходимых документов и отчетов для государственных органов;
- Консультации по вопросам воинского учета и соблюдению законодательства;
- Мониторинг и контроль за актуальностью данных в вашей организации;
- Обучение сотрудников по вопросам воинского учета и подготовка к проверкам.
С нами вы можете быть уверены в том, что ваша организация всегда будет соответствовать всем требованиям и нормам воинского учета, что в свою очередь поможет избежать неприятных сюрпризов при проверках и обеспечит правильное управление данными.
