Российской трехсторонней комиссией был рассмотрен проект закона в отношении того, что заработная плата, которая фактически выдается работникам на руки, не должна быть меньше размера МРОТ. На сегодняшний день не ниже минимального размера оплаты труда должна быть начисленная заработная плата.
Согласно с действующим законодательством месячная заработная плата сотрудника, который отработал за данный период в полном объеме норму рабочего времени и выполнил норму труда, должна быть равна или выше минимального размера оплаты труда. Депутаты предлагают закрепить в ТК норму, которая будет предполагать размер фактически выплаченной месячной заработной платы не ниже МРОТ. Одним из авторов проекта закона является руководитель Комитета Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов, он подчеркнул, что фактически выплачиваемая на руки работнику сумма может все же быть меньше МРОТ по причине удержания работодателем налога на доходы физлиц из начисленной зарплаты. Вместе с тем, заработок может быть ниже МРОТ если сотрудник берет отпуск либо больничный.
Работодатели нередко стремятся уменьшить свои затраты на уплату НДФЛ и социальных взносов в фонды за счет различных схем. Например, они могут указывать только половину реального отработанного времени. Это позволяет им на законных основаниях платить сотрудникам меньше.
Однако введение дополнительных обязательств по выплате МРОТ в случае болезни сотрудника противоречит законодательству о страховании на случай временной нетрудоспособности, отмечают эксперты. Если работник находится на больничном, выплачивать ему должен Социальный фонд, иначе теряется смысл страхования. Вопросы налоговой нагрузки – это компетенция государства, которое должно устанавливать правила уплаты НДФЛ для доходов разного размера.
К слову, Минтруд предлагает увеличить минимальный размер оплаты труда до 22 440 рублей с 1 января 2025 года. Соответствующий законопроект вынесен на общественное обсуждение. МРОТ будет установлен на уровне 48% от медианной зарплаты и вырастет на 16,6%.
Больше новостей вы найдете на нашей страничке в телеграмм, подписывайтесь!
