Сотрудники, воспитывающие ребенка-инвалида, раз в год смогут брать до 24 дополнительных выходных подряд

Государственная дума в третьем чтении приняла законопроект, вносящие изменения в ст. 262 ТК РФ, о праве родителей детей-инвалидов раз в год брать до 24 дополнительных выходных подряд, которые будут оплачиваться компанией. В данный момент разрешено брать только четыре выходных ежемесячно.

«Это позволит родителям более свободно планировать лечение, реабилитацию или отдых ребенка-инвалида, не опасаясь, что для их организации придется брать отпуск за свой счет или рисковать рабочим местом», – сообщил председатель Государственной думы Вячеслав Володин.

Выходные нужно будет согласовать с работодателем в случае использования более четырех таких дней.

Эти 24 дня могут складываться за счет накопления или переноса с последующих периодов в течение одного календарного года. Таким образом, работники, которые воспитывают инвалидов, смогут накапливать дополнительные выходные и использовать их как полноценный отпуск.

Данный Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2023 года.

Больше новостей вы найдете на нашей страничке в телеграмм, подписывайтесь!