Трудовой договор считается заключённым, даже если он не оформлен письменно, при условии, что сотрудник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя.
В период с 2021 по 2022 год гражданка находилась за рубежом. Тем не менее, через несколько месяцев после отъезда она устроилась на работу в России. С гражданкой заключили трудовой договор, после чего было выпущено несколько дополнительных соглашений к нему. В частности, было признано, что она может работать дистанционно, а также несколько раз был повышен оклад.
Так как работодателем является госучреждением, в отношении него были проведены проверки со стороны прокуратуры. По итогам этих проверок сотрудники инстанции решили, что гражданка не могла быть принята на работу, потому что не находилась на месте и не подписала трудовой договор. Впоследствии прокурор подал обращение в суд, требуя признания трудового договора незаключённым, а также взыскания с гражданки полученной заработной платы за весь период работы в организации как неосновательного обогащения.
Тем не менее, суды не встали на сторону прокурора. Приказ о приёме на работу подтверждает факт допуска гражданки к работе. Процедура избрания на должность была выполнена в соответствии с правилами: имелись выписка из протокола заседания кафедры и конкурсная документация. Как выяснилось, характер работы Б. позволял её выполнение в дистанционном формате. Б. занималась научной деятельностью, участвовала в создании учебных материалов, проводила консультации и выполняла другие обязанности.
Суды отметили, что трудовой договор, даже если он не оформлен письменно, считается заключённым, если сотрудник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя. В таких случаях наличие трудовых отношений предполагается, и опровергнуть это может только работодатель. В данном случае работодатель не оспаривал факт работы Б., так как регулярно выплачивал ей заработную плату, и не делал этого в судах. В результате требования прокурора были отклонены (определение 6КСОЮ от 1 августа 2024 года по делу № 88-17581/2024).
Больше новостей вы найдете на нашей страничке в телеграмм, подписывайтесь!
