Напомним, что размер отпускных рассчитывается на основании среднего заработка за последние 12 месяцев, в этот показатель включены оклад, надбавки и премии.
Вместе с тем премии могут начислять каждый месяц, а также по итогам квартала, года или за выслугу лет. Именно они и будут учитываться в случае определения отпускных, но каждая по-разному.
В частности, когда в расчетном периоде присутствовала квартальная премия, то она будет зачтена в полном объеме в отпускные учитывая, что сотрудник полностью отработал квартал. Выходит, что сотрудник трудится в организации меньше года, то засчитывается период с первого рабочего дня.
Присутствует еще одно уточнение, не во всех случаях премии входят в систему оплаты труда. Например, их могут выплачивать единоразово на усмотрение руководства, и при определении отпускных они не принимаются во внимание. По этой причине зачастую возникают конфликтные ситуации и даже суды. При этом судебные инстанции соглашаются со стороной руководства организаций, когда присутствуют доказательства и все правила оплаты есть в локальных актах.
При расчете среднего заработка, согласно закону, не учитываются сами отпускные, больничные, командировки и иные выплаты, и пособия, которые были начислены за дни, в которые сотрудник не работал. В течение года любой сотрудник уходит в отпуск либо оказывается на больничном, также многие отправляются в командировки. При таких обстоятельствах доход за год для определения отпускных будет меньше, в результате показатель среднего дневного заработка для определения отпускных также будет значительно ниже.
Следует отметить, что самыми выгодными месяцами для того, чтобы уходить в отпуск в 2024 году являются июль, август и октябрь, потому как в них наибольшее количество рабочих дней. Поэтому в приведенные месяцы стоимость одного рабочего дня будет меньше, чем в другие. При этом, когда заработная плата начисляется исключительно за рабочие дни, время отпуска оплачивается за каждый календарный день, на основании среднего дневного заработка.
Больше новостей вы найдете на нашей страничке в телеграмм, подписывайтесь!
