Специалисты Роструда в рамках «онлайн-инспекции» разъяснили порядок действий в ситуации, когда работодатель перечислил зарплату не в тот банк, который указал работник. В результате деньги ушли на погашение просроченного кредита. Ведомство подтвердило: работник вправе требовать выплаты в ранее указанную кредитную организацию. Однако остался открытым вопрос, должен ли работодатель дублировать «пропавшую» сумму.
Право работника на выбор банка
Согласно части 3 статьи 136 ТК, зарплата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника. Условия перевода определяются коллективным или трудовым договором. Работник может заменить банк, сообщив работодателю об изменении реквизитов не позднее чем за 15 календарных дней до выплаты.
Что делать, если деньги ушли не туда
Если работодатель перевёл зарплату не в тот банк, который был указан в заявлении, работник вправе потребовать выплату в ранее указанную кредитную организацию. При отказе или игнорировании требования можно обратиться за защитой прав в государственную инспекцию труда, комиссию по трудовым спорам (если она есть в организации), прокуратуру или суд.
Сроки для обращения в суд
При обращении в суд важно помнить о сроках исковой давности. По спорам о зарплате он составляет один год со дня установленного срока выплаты. По остальным трудовым спорам — три месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права. При пропуске срока по уважительным причинам суд может его восстановить.
Отдельный нюанс: если трудовые отношения не прекращены и зарплата была начислена, но не выплачена, нарушение считается длящимся, и работник может обратиться в суд за пределами годичного срока.
Открытый вопрос
Должен ли работодатель продублировать «пропавшую» зарплату — Роструд не уточнил. Вероятно, подобные вопросы решаются в суде: отдельно по иску работника к работодателю и отдельно — по иску работодателя к банку о возврате первоначального перевода.
Больше новостей вы найдете на нашей страничке в телеграмм, подписывайтесь!
