Министерство внутренних дел России предупреждает работодателей о необходимости проверить, не находятся ли привлекаемые ими иностранные граждане в так называемом «черном списке» — реестре контролируемых лиц. Данная мера направлена на предотвращение незаконного трудоустройства и упрощение урегулирования правового статуса иностранцев.
Что такое реестр контролируемых лиц?
С 5 февраля 2025 года действует специальный режим высылки иностранных граждан, незаконно находящихся на территории РФ. В рамках этого механизма иностранцы, не имеющие законных оснований для пребывания в стране, включаются в реестр контролируемых лиц. Впоследствии им будет выдана обязательная мера — удаление за пределы России, если не будет урегулирован их правовой статус.
Временные меры до 10 сентября 2025 года
Указом Президента РФ от 30 декабря 2024 года № 1126 установлен переходный период, в течение которого отдельные категории иностранцев имеют возможность урегулировать свое правовое положение, например, подав заявление на получение разрешения на работу или вида на жительство. Эти меры действуют до 10 сентября 2025 года включительно. После этой даты работодатели не смогут законно заключать договоры с иностранцами, чьи данные еще числятся в реестре.
Последствия для работодателей и ответственность
Работодателям важно помнить, что:
-
Привлечение иностранного гражданина без соответствующего разрешения или патента является административным правонарушением.
-
За это предусмотрены штрафы: до 50 тысяч рублей для должностных лиц, до 800 тысяч рублей для организаций. В Москве, Санкт-Петербурге, Московской и Ленинградской областях штрафы достигают 70 тысяч и 1 миллиона рублей соответственно.
-
Штрафы начисляются за каждого привлеченного незаконно иностранца.
Ограничения для иностранных граждан из реестра
Иностранцам, включенным в реестр контролируемых лиц, запрещается:
-
Покупать и регистрировать недвижимость и транспортные средства.
-
Заключать брак.
-
Открывать юридические лица и регистрироваться в качестве индивидуальных предпринимателей.
-
Открывать банковские счета и осуществлять банковские операции (за исключением обязательных платежей и ограниченных сумм выдачи наличных).
-
Управлять транспортными средствами.
-
Получать образование в государственных учреждениях (включая несовершеннолетних).
Оказание услуг таким иностранцам также повлечет штрафы для организаций и физических лиц.
Как работодателю проверить статус иностранного работника?
Проверка доступна на официальном сайте МВД через интерактивную форму. Для этого необходимо ввести данные иностранного гражданина: ФИО, дату рождения, серию и номер документа, удостоверяющего личность. Информация обновляется каждые 4 часа.
Заключение договоров с отлагательным сроком
Заключение трудовых или гражданско-правовых договоров с отлагательным сроком начала действия (с даты исключения иностранца из реестра) не считается нарушением. Такой подход дает работодателям возможность законно планировать привлечение иностранных работников, не рискуя штрафами.
Что ждет после 11 сентября 2025 года?
С 11 сентября законные основания для нахождения в РФ иностранцев, включенных в реестр, будут считаться утраченными, а меры по их выдворению и ограничению прав (в том числе въезда в Россию) будут применяться без исключений.
Данные меры направлены на повышение контроля за легальным трудоустройством иностранцев и упрощение взаимодействия работодателей с мигрантами, соблюдающими российское законодательство.
Больше новостей вы найдете на нашей страничке в телеграмм, подписывайтесь!
