При проведении плановых проверок работодателей, относящихся к категории умеренного риска, государственные инспекторы труда обязаны использовать проверочные листы (списки контрольных вопросов).
В проверочные листы (списки контрольных вопросов) включены перечни вопросов, затрагивающих наиболее значимые обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Предмет плановой проверки работодателей ограничивается перечнем вопросов, включенных в проверочные листы (списки контрольных вопросов), задавать дополнительные вопросы государственный инспектор труда не вправе.
С 1 июля 2018 года данные правила будут применимы ко всем работодателям.
В ст. 360 ТК РФ внесены изменения, согласно которым с 11 января 2018 года основанием для проведения внеплановой проверки является поступление в ГИТ обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах:
- уклонения от оформления трудового договора;
- ненадлежащего оформления трудового договора;
- заключения гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем.
Информационный ресурс Онлайнинспекция.рф может вам помочь получить бесплатную консультацию по вопросам трудовых отношений, сделать самопроверку своей организации.