Спецоценка условий труда — обязательная для работодателей процедура. Она дает возможность государству контролировать исполнение ТК РФ организациями и защищать права работников организаций.

Процедура спецоценки пришла на смену аттестации рабочих мест, и была закреплена Федеральном законом от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». При проверке ГИТ в обязательном порядке запрашивает документы по спецоценке условий труда.

31 декабря 2018 года заканчивается переходный период по специальной оценке условий труда работников организаций. До конца 2018 года все работодатели в рамках специальной процедуры должны провести спецоценку рабочих мест своих сотрудников на соответствие ТК РФ по перечню вредных факторов (шум, температура воздуха, запыленность, освещение).

Спецоценка условий труда производится лицензированными государством организациями, одной из которых как раз является ЮСТИКОМ!

Наши высоко квалифицированные специалисты произведут замеры показателей условий труда, после чего сравнят полученные показатели с нормативами, установленными ТК РФ, и выдадут заключение о спецоценке условий труда, которое организация при необходимости может предоставить в трудовую инспекцию.

По итогам оценки устанавливается размер гарантированных ТК РФ компенсаций, тарифы страхового взноса в Пенсионный фонд РФ, рассчитывается страховой тариф от несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

Можно сказать, что спецоценка — это одна из главных процедур для ответственного работодателя, которой не следует пренебрегать, во избежание штрафов до 100 тыс. руб.

Обратитесь в ЮСТИКОМ и 1 января 2019 года полный пакет документов по итогам спецоценки организаций будет на столе у Государственной инспекции труда.

Больше новостей вы найдете на нашей страничке в телеграмм, подписывайтесь!